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卷首语
拥抱智能新时代,小微企业应有所为1政策导读
留抵退税的条件应该再宽松一些4-5
多措并举加强知识产权保护营商环境持续优化韩秉志;6经管智库
企业如何做好价值管理与市值管理张奥平;7-10
进一步创新国资国企管理体制金辉;11-14
培育世界一流企业须以增强企业活力为根本袁东明;15-18企业·人物
从理货员到身价过千亿,日本首富柳井正是如何炼成的?杨倩;19-23
真功夫 凭什么与饿了么等平台争高下?曹文密;24-25
一家“靠天吃饭”公司的商业版图程倩;26-27阳光思政
企业文化和管理的适应性吴志刚;28-29
期待善待员工成为最流行的企业文化舒圣祥;30-31
优秀的企业,为什么都在秉持向善、向上的价值观?张军智;32-36
华为的企业文化,值得每个人深思张启;37-39
致敬中国企业家精神陈东升;40-41绩优课堂
是什么决定CEO的好坏ROBERT C. DAUGHERTY;Joe;42-43
合理运营情感激励,增加企业员工工作激情张思启;44
落实目标,培养人——绩效管理的两大价值定位赵日磊;45-48
人力资源管理者由HR精进到CHO必过的五个关口孟广桥;49-51空间加油站
像迎娶恋人一样培训新员工杲占强;52-55
打破职场壁垒,释放员工潜能雅各布·摩根;56-57
危机救赎新思路,企业最困难的时候投资什么李万;58-60复式成长
创始人如何跑赢自己的企业刘戈;61-63
最长的路往往是最短的路佐伊;64-68职场心语
职场“人设”的正确打开方式刘瑞曦;马君;69-72
湖南三一工业职业技术学院73